株式会社ジールコミュニケーションズ

人事マネージャー候補

  • 想定給与 600万円~700万円
  • 東京都
  • 正社員

成長中企業/スキルアップ・キャリアアップが叶う/人事マネージャーが目指せる

職務概要第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集します。
管理部人事課に所属し人事領域の現場責任者として業務にあたります。
入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事します。
プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応します。
会社運営上の基盤は整備されていますが、今後の規模拡大を視野に新たな人事領域の着手や抜本的な制度見直しなどにもチャレンジができる環境です。
職務詳細・労務管理
 社会保険手続き/給与計算/勤怠管理/福利厚生制度の運営
・採用
 新卒・中途・アルバイト採用の計画設計~運用/オペレーション対応
・教育
 入社時研修・定期研修の企画・運営/コンプライアンス・情報管理研修の実施
・人事企画
 人事制度企画/評価制度の改善・運用 会社の特徴 同社は、ネット上における風評被害対策、WEBサイト制作、WEBマーケティング事業など、WEBに関する事業すべてを展開しています。
風評被害対策ビジネスは、2009年に業界のパイオニア的存在として立ち上げ、業界No.2以上のシェアを維持しています。
これまでに3000社以上の取引実績があり、誰でも知っている超有名企業から、個人事業主まで、業界・業種問わず取引しています。
営業メンバーは若いメンバーが多く、従業員同士の仲が良い事も自慢できる事の1つです。
・福利厚生が充実:研修教育(外部セミナー他)、永年勤続特別休暇制度、予算達成賞
月間あいさつ賞、月間Credo賞、月間MVZ賞、社員総会、社員旅行、食事会、社内サークル、社内レクリエーションの実施

募集要項

職種
人事マネージャー候補
応募資格
【必須】
・大学卒以上
・業務内容に関連する実務経験5年以上

【尚可】
・オンボーディング研修、階層別研修の企画立案から運用までの経験
・労働関連法令の改正に合わせた運用改善や見直し経験
・採用計画、オペレーションの運営、課題抽出から改善まで一貫しての対応経験
・事業部長や役員クラスとコンセンサスを取りながら、臨機応変な対応経験
・部下の業務指示や目標管理など複数名のマネジメント経験
必要な経験スキル
・自責的で自律性があり改善行動をしようと心がける方
・達成意欲がある方
勤務地
東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル3・4・5階
勤務時間
8時50分~18時00分(実働7時間55分)
想定給与
600万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
予算達成賞、月間あいさつ賞、月間Credo賞、月間MVZ賞、通勤手当、住居手当(会社最寄り駅より3駅以内(一律1.5万円))、研修制度、役職手当、健康診断、インフルエンザ予防接種
休日/休暇
年間125日 週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
雇用形態
正社員 

会社概要

会社名
株式会社ジールコミュニケーションズ
事業内容
■WEBリスクコンサルティング事業 ■WEBマーケティング事業 ■新卒採用コンサルティング事業
本社所在地
東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F(受付 4F)
設立年
2008年10月
従業員数
140名
資本金
8,000万円
平均年齢
27.3歳

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