人事企画(アウトソーシング事業部門)/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社【東京都】の求人情報

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社員2000人の成長を通じて、事業の成長を創造する事業人事としてキャリアアップ!

  • 正社員

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

給与:
430万円~650万円
勤務地:
【関東】東京都 江東区

募集要項


職務概要
アウトソーシング事業部門の人事担当として、異動配置、評価、教育・研修など、主に社員のパフォーマンス向上に係わる人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。担当事業には2,000人強の社員が所属しています。

職務詳細
<異動・配置によるパフォーマンス向上>
・中長期的な社員の成長と事業の成長観点からの異動・配置の提案
・プロジェクトアサインメントに係わる提案
・会議の運営(アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成)
・社員起点のキャリア形成を実現する異動・配置の企画・実行
<評価運用によるパフォーマンス向上>
・年2回の評価キャリブレーション会議運営
・事業運営に沿った評価方針、評価運用や報酬改定プランの企画・実行・改善
<教育・研修を通じたパフォーマンス向上>
・リーダー層の能力開発に係わる企画・実行・改善
・新卒3年目までの若手能力開発に係わる企画・実行・改善
・中期的な人材育成に係わる仕組みの企画・運用
<リテンション施策によるパフォーマンス向上と人材の確保>
・HR-Techを活用した、社員の改善要望等に対するPDC管理と事業部門への改善アクション実行
・社員の悩み等に対する人事面談の実施
20代~30代が活躍中!

事業内容
<明確な評価制度があります>
同社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。
企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、
同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。
まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、
自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。
また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種
人事企画(アウトソーシング事業部門)
応募資格
【必須】
・法人営業や企画部門における経験
(複数のステークホルダーとの交渉・折衝・調整を通して物事を進めた経験)

★経営と社員、双方のニーズを汲み取り、それぞれの期待実現をバランスさせることのできる方を求めています。


【尚可】
・人事制度設計・運用、タレントマネジメント施策企画、研修企画、中途採用などの人事経験(いずれか)
求めるスキル
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方。
・正解のない問題に対し、考えることから逃げない方。
勤務地
【関東】東京都 江東区
勤務時間
9時00分~18時00分 ※フレックスタイム制
想定給与
430万円~650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給、教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員他
休日/休暇
年間休日120日以上、週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年末年始、 夏期休日(7~9月の間で5日間)、年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、 産前産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
事業内容
■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT) 【認証】ISO27001認証取得
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立年
1977年9月
従業員数
3,145名(2018年3月1日時点)
資本金
3億1,000万円
売上高
【売上高/経常利益(連結)】
3,660百万円/280百万円 (2012.3)
2,990百万円/230百万円 (2011.3)
2,510百万円/300百万円 (2010.3)
平均年齢
33.0歳

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