人事(中途採用)/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社【東京都】の求人情報

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東証一部上場のパーソルグループ!採用業務から幅広いキャリアステップがあります。

  • 正社員

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

給与:
430万円~600万円
勤務地:
【関東】東京都 江東区

募集要項


職務概要
同社のビジネスエンジニアリング事業部の中途採用担当として、下記業務を担当していただきます。

職務詳細
・採用手法/施策の企画/検討/実施 
・募集企画(募集チャネルの選定、紹介会社への発注、求人票/求人媒体・リクルーティングサイト掲載原稿の作成/改善など) 
・応募者対応/調整(面談・面接の対応・調整)
・採用コスト管理/コスト削減に係る施策検討/実施 
・採用/入社に際しての社内/応募者との各種調整 
・その他採用に関する新たなイベント企画
★☆★ このポジションの魅力 ★☆★
・交渉相手は常に事業責任者です。提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。
・0から生み出す企画力が身につきます。待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていくために、様々な観点でこれまでのやり方に縛られない採用企画を立案・実行することが可能です。
・採用プロセスを一気通貫で経験できるため、採用に関する様々な知見を得ることができます。

20代~30代が活躍中!

事業内容
<明確な評価制度があります>
同社の評価はパフォーマンス(数字)とバリュー(行動)と2つの評価軸があります。
企業によっては「年功序列」や「上司との関係性」等で評価が変わるケースもありますが、
同社では期初に自身で立てた目標に対しての達成度をみていきます。
まずは立てた目標に対し上司とすり合わせをし、その後3ヶ月ごとにフィードバック期間を設けていくため、
自身の頑張りや成果、課題、また今後のキャリアをしっかりとお互いが把握しながら、進めていくことが可能です。
また同社では役職や等級によって求められる役割が細かく設定されているため、次に目指すべきものが明確であることも特徴です。

職種
人事(中途採用)
応募資格
【必須】
・中途採用業務経験が2年以上ある方
・正社員領域の人材サービス業界で法人営業経験又はキャリアアドバイザー経験が2年以上ある方


★変化があり多様な業務がある環境の中で、はたらくことを楽しめる方を求めています。


【尚可】
・採用計画立案や採用手法の企画、経営層への提案の経験
求めるスキル
・数値にコミット出来る方
・成果に向けてPDCAをしっかりと回せる方
・社内外の関係者に対して、柔軟に対応できる対人折衝力のある方
勤務地
【関東】東京都 江東区
勤務時間
9時00分~18時00分
想定給与
430万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給、教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、 保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員他
休日/休暇
年間休日120日以上、週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年末年始、 夏期休日(7~9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、 産前産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
事業内容
■コンサルティング事業■システムインテグレーション事業(SSOL)■アウトソーシング事業(ICTO)■セールスマーケティング事業(SMKT)【認証】ISO27001認証取得
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立年
1977年9月
従業員数
3,672名(2019年3月時点)
資本金
3億1,000万円
売上高
【売上高/経常利益(連結)】
3,660百万円/280百万円 (2012.3)
2,990百万円/230百万円 (2011.3)
2,510百万円/300百万円 (2010.3)
平均年齢
33.0歳

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