【神奈川:追浜】イノベーション推進グループIoT担当/日産自動車株式会社【神奈川県】の求人情報

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世界に影響を与えるグローバルメーカー!給与水準が高く、福利厚生も充実です!

  • 正社員

日産自動車株式会社

給与:
500万円~900万円
勤務地:
【関東】神奈川県 横須賀市

募集要項


職務概要
1.現状把握(現場の調査、現場のVOCの把握)、現場監督者、指導員層の日、週、月次、扱い帳票の洗い出しなどを通じ確認した事実に基づき、どこにどのようなIoTを織り込むか、取組範囲の明確化、優先順位付けを行う。
2.関連部署(サプライヤーを含む)との具体化について連携し、何をどのレベルで実現できるかを検討、期待できる効果の推定を実施する。
3.導入計画の策定、関連部署、導入部署への展開、導入の推進を行う。
4.導入後の効果について検証を実施するとともに、水平展開の検討を行う。
以上の業務に対し、工場現場側の声を現実のものにする代表者の意識を持って現場の改善、効率化に取り組んでいただきたい。
<アピールポイント(職務の魅力)>
・自動車産業における車両生産全般に関わる知識を広く知ることができる。
・自身の確認、検討を通じて提案してゆくものが実際に現場で活用されることを目にすることができる。
・多様な関連部署、各層の人とのかかわりから自身の知見、視野を拡大するチャンスとなる。
・現場のIoT化、業務の効率化は今後の現場作業者の多様化(女性、高齢者、外国人)に対応するものであり、社内においても期待の大きな業務領域である。


事業内容
国内2位、世界4位の自動車完成車メーカーです。日本を含む世界20の国や地域に生産拠点を持ち、160以上の国や地域で商品/サービスを提供しています。グローバル×ダイバーシティな環境を目指し、2030年までに販売するすべての車の15%を自動運転車両に、また25%をEVにすることを掲げています。また、自動運転領域においても世界に先駆けた研究開発に強みを持ち、自動車を開発している企業になります。

職種
【神奈川:追浜】イノベーション推進グループIoT担当
応募資格
【必須】
・IT、IoTの業務経験あるいは広い知識をもっている。(業務経験2年以上)
・TOEIC:500レベルの英語力

【尚可】
・現場改善、効率化の経験

<募集背景>
主に工場の監督者、指導員の業務として実施されている、生産活動に付随する基本的な業務の中で行われるマニュアル作業、たとえばデータの読み取り、記録/転記、管理表への記載、月次報告書の作成などのデジタル化、自動化のアイデアを見つけ出し、IT関連部署と連携を取りながら導入の推進をする。
求めるスキル
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方。
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方。
・ 公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方。
勤務地
【関東】神奈川県 横須賀市
勤務時間
8時30分~17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり。
想定給与
500万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、同社規定による)
休日/休暇
週休2日制(※同社カレンダーによる、月5~8日)年間121日/夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等/年次有給休暇/半日年休制度/勤続節目休暇制度
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
日産自動車株式会社
事業内容
自動車、フォークリフト、船舶の製造、販売および関連事業
本社所在地
【本社】〒220-8686 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
【本店】〒220-8623 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
設立年
1933年12月
従業員数
152,421名
資本金
6,058億1,300万円
売上高
■2015年度
売上:12 兆 1,895 億円
営業利益:7,933 億円
当期純利益:5,238 億円
平均年齢
42.8歳

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