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  • 正社員

ITエンジニア中途採用(次長〜課長クラス)

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【東証1部上場グループ】フレックスタイム制◎年間休日123日◎寮・社宅制度あり◎

募集要項

職務概要経験3年以上目安のミドル領域×ITエンジニアの中途採用リクルーターとしてご活躍いただける方を募集します。
職務詳細・母集団形成(一部の地域活動)〜入社フォロー(1年間)まで一貫した業務
・マネージャーとして、数値管理や採用計画の立案、新たな採用手法や取り組みの企画
・月間の面接数:30件〜35件(一次・二次あわせて)※一週間で8件程度
・年間の採用数:33名採用
※月間で6名内定を出し、3名採用のイメージ
※入社手続きや導入研修等は別担当で対応します。
■本求人の魅力:
リクルーター自身で入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断をして社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持って活動ができます。IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をしました。顧客からのニーズに応え、最善の方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦し続ける同社。本ポジションについては会社を大きく変革するため、採用した人材が会社の成長を導く重要な存在です。 採用における企画部門もあり、連携をしながら採用活動を担っていただきます。 事業内容 東証一部上場同社ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・一部上場企業を中心に700社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の約6100名にも上るエンジニアが持つ『技術力』の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

職種
ITエンジニア中途採用(次長〜課長クラス)
応募資格
【必須】
・IT系エンジニアとしての経験3年以上
・マネジメントやプロジェクトリーダー等の経験(規模問わず)

【尚可】
・面接官のご経験がある方(落とす面接ではなく、引き込む面接経験)
・キャリアコンサルティング経験がある方(資格取得者であれば尚可)

■事業状況:
2020年はコロナウィルスの影響もあり工場の稼働停止等も散見されましたが、同社は顧客の課題解決の為にSIer/メーカー等アライアンス先と連携した提案等上流のコンサルティング提案も強化しています。 結果的に派遣する技術者もバラエティに富み、顧客内での技術者の立ち位置も重要視されたことで契約更新多数、業績好調です。
求めるスキル
・セルフスターターな方 
勤務地
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
勤務時間
フレックス制(コアタイム:11:00〜16:00、実働8時間)
想定給与
582万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助
休日/休暇
【年間休日123日】週休2日制(日月)、祝日(祝日のある週の土曜は出勤)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容
機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野/商品開発分野への技術サービス、データ分析/コンサルティング/国内外の自動車・航空機/鉄道/医療機器等、大手メーカーの研究/製品開発の受託/請負/派遣
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立年
1997年6月
従業員数
7,523名(2019年6月末時点)
資本金
1億円
売上高
【売上高】
939億円(2018年6月期)
836億円(2017年6月期)
平均年齢
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