【大阪】エンジニア職グループマネージャー(ハード)

職務概要技術社員の指導育成を通して、顧客への深耕営業、開拓営業に取組み事業運営を担当頂きます。
職務詳細(1)正社員エンジニアの育成・労務管理
・有名メーカー（パナソニック等）を中心としたクライアントに就業するエンジニアの技術管理や技術者の評価
・就業管理（人事的管理）
(2)担当顧客への深耕営業及び開拓営業
・クライアント先の課題・動きを把握し、具体的案件での提案に繋げる
・受託、派遣開発案件の獲得活動
(3)上記(1)、(2)を進める事により事業運営を担当
■本ポジションの立ち位置：
同社はエンジニア1000名以上在籍しており、部門ごとにチームが存在します。
各チームを取りまとめるチームリーダー2～3名を含めたチームメンバーを管理いただくのが、本ポジションのグループマネージャーの立ち位置となります。 会社の特徴 パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする同社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。
技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ(株)が担当。国内3か所に自社工場あり。