【栃木】人事部長候補（労務・制度企画）（宇都宮市）

職務概要人事部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。
職務詳細・社員の労務管理
・会社の組織体制に基づく人員配置計画
・人事規定策定
・評価基準作成
・社員教育企画
業務の魅力経営陣の片腕として事業戦略および立案、マネジメントをいただき、大きな成果につなげることができます。
また、過去のやり方にとらわれない社風であるため、ご自身の経験ノウハウを活かした業務改善・促進を行っていただくことが可能です。
部下育成にも力を入れることができるため、一体感を持ったチームを創り上げる喜びを感じることができます。 会社の特徴 同社は、受験勉強のテクニックを教えるのではなく、知・徳・体を総合的に鍛え、「QUALIERな人」を育てる取り組みをしています。
過去の偉人のように、同社に通う子ども達にも、世の中を変えるような人になってほしいと願っているからです。
そのために、授業前に10分間道徳の時間を設けたり、校舎内にボルダリングジムを設置したり、作文コンクール「ありがとうお母さん大賞」を開催したり、「成功者輩出企業」「夢実現支援企業」として、様々な取り組みを通し、子どもたちの成長に貢献しています。
また、年間約50回の教務研修、年間1回の模擬授業コンテストなど、質の高い授業を行うための研修をたくさん用意しています。外部講師の成功者から学ぶセミナーや、世の中の繁盛店を視察・見学するストアコンパリゾンを行うなど、サービス向上に繋がる外部の刺激も盛りだくさんあります。
他にもCSR活動として「文化支援活動」「海外支援活動」「ドリカム事業」(被災児童を支援：東日本大震災被災者の子ども達の支援)なども行っています。