人事（採用・研修）

職務概要同社は1968年設立の国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う企業です。そんな同社にて、採用・教育関連のお仕事をお任せします。
・中途採用業務　求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理
※ご経験に合わせて下記業務をお任せします。
職務詳細・新卒採用業務　採用計画策定、入社までの採用管理、入社後フォロー
・中途採用業務　求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理
・社員研修業務　研修企画、調整、運営事務局対応
・派遣契約管理　ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理
※新卒、中途採用は年間30名程採用しています。
■キャリアイメージ：
ゆくゆくは管理部門責任者としてのジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、1968年9月の設立以来、水と廃棄物の総合コンサルタントとして生活環境、都市環境、自然環境に関する諸課題を解決するための優れたアイデアと効果的な対策の提案に努めてきました。同社のコアビジネスの対象である水道、下水道、廃棄物処理施設は、人々の生活になくてはならない最も重要なライフラインです。また、河川と下水道は、浸水から人々の生活や都市機能を守る基盤となる防災施設です。これらの施設とそれに関わる仕事は、今後何百年経っても社会で必要と言えます。 その過程で補修され、造り替えられ、時には拡張されたり縮小されたりしながら、新陳代謝を繰り返して、人々に価値を提供します。その価値の提供に秀でた技術力とノウハウをもって携わり、社会に貢献することが同社の喜びになっています。
また、同社は複雑化・高度化していく時代のニーズに応えるため、先進的水インフラ整備の取り組みに活動的であり、次世代の上下水道事業運営形態であるコンセッションへの参画や資産管理システムの開発など、財政や経営、IoT領域にも進出しており、水コンサルタント業界でトップクラスの売上規模を誇ります。