【東京：リモート】リクルーティングアドバイザー 

職務概要「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に同社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みされた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。
職務詳細■誰に：障害者採用について課題のある法人企業
■何を：自社サービスを活用した障害者の雇用創出
■手法：企業のトップや人事担当者へのヒアリングを行い、人材のご紹介から採用までを支援します。
・同社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ、作成を行う
・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する
・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う
・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する
・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする
※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 会社の特徴 同社は、障がい者専門の人材会社として業界トップクラスの支援数で、業界を牽引する存在です。
今後、障がい者の社会進出はますます増えていくことが予想されます。
創業当初、障がい者は求人を探す場がなく企業は障がい者を採用する手段がありませんでした。
それは雇用促進の足かせであり、さらにはミスマッチ、早期退職といった悪い循環となっていました。
そこで同社は、雇用促進のため、さらにはミスマッチによる互いの悪印象を払しょくするために
新たなマッチングサービスを創り出し、より多くのマッチングが生まれるよう、環境を整えました。
現在では、さらなる雇用促進のために、企業側が無料で気軽に求人掲載ができる枠を用意しています。