株式会社オプティマ
【千葉】公共系システムエンジニア・開発・運用・保守
- 想定給与 361万円~492万円
- 千葉県
- 正社員
企業安定性◎働きやすさ◎大手SI企業との取引多数!
職務概要公共系システム案件の開発業務をお任せいたします!
職務詳細大手Sierと協働し大規模自治体系システムの開発、運用保守をご担当頂きます。パートナーと協働しながら、自治体の月次の処理のサポート等の運用や法改正に伴った改修もございます。
■具体的には都道府県税/住民税/住民記録/固定資産/国保/財務/人事給与システムをスクラッチで開発しているのでメインで運用保守を担当いただきます。
案件アサインご希望やご経験に応じて設計・開発など志向に合わせて、チームで案件アサインをしています。プライム案件志向であれば開発中心など、社員がやりがいを感じ面白いプロジェクトなのかを重視しています。
評価制度「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。 会社の特徴 同社は1972年に設立された、システム受託開発、SIビジネス、サーバー・ネットワーク設計・構築、ソフトウェアパッケージの開発と販売を行っているソフトウェアハウスです。
設立以来、社名の由来でもある「最適な」システムをクライアントに提供しています。
同社のソフトウェアパッケージを軸に、これまでに蓄積した営業基盤という強みを活かし、社内外の営業体制を強化するとともに、クラウド・SaaSやASPといったビジネスモデルへの転換を進めています。
職務詳細大手Sierと協働し大規模自治体系システムの開発、運用保守をご担当頂きます。パートナーと協働しながら、自治体の月次の処理のサポート等の運用や法改正に伴った改修もございます。
■具体的には都道府県税/住民税/住民記録/固定資産/国保/財務/人事給与システムをスクラッチで開発しているのでメインで運用保守を担当いただきます。
案件アサインご希望やご経験に応じて設計・開発など志向に合わせて、チームで案件アサインをしています。プライム案件志向であれば開発中心など、社員がやりがいを感じ面白いプロジェクトなのかを重視しています。
評価制度「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。 会社の特徴 同社は1972年に設立された、システム受託開発、SIビジネス、サーバー・ネットワーク設計・構築、ソフトウェアパッケージの開発と販売を行っているソフトウェアハウスです。
設立以来、社名の由来でもある「最適な」システムをクライアントに提供しています。
同社のソフトウェアパッケージを軸に、これまでに蓄積した営業基盤という強みを活かし、社内外の営業体制を強化するとともに、クラウド・SaaSやASPといったビジネスモデルへの転換を進めています。
募集要項
- 職種
- 【千葉】公共系システムエンジニア・開発・運用・保守
- 応募資格
- 【必須】
自治体に関するシステムでの開発もしくは運用保守導入いずれかの経験
※ヘルプデスク不可
【尚可】
何らかの自治体関係のシステム開発経験
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 千葉県内の案件先による
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分
- 想定給与
- 361万円~492万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、退職金制度、資格取得補助金制度、定期健診、人間ドック(40歳以上)、慶弔見舞金
- 休日/休暇
- 年間122日、夏期3日、年末年始6日、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔 他)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社オプティマ
- 事業内容
- ・システムの受託開発・システムインテグレーション・サービス・パッケージ、ソフトウェアの開発と販売・コンピュータおよび周辺機器の販売・VAR(付加価値再販)、カスタマイズ・コンピュータ・システムの指導、教育
- 本社所在地
- 〒141-0032
東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎4F
- 設立年
- 1972年8月21日
- 従業員数
- 331名
- 資本金
- 1億円(授権資本 4億円)
- 売上高
- 31億300万円(2012年3月)
- 平均年齢
- 34歳
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