【静岡】介護士人材派遣営業メンバー /株式会社ネオキャリア【静岡県】の求人情報

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業界TOPクラスの成長率!設立18年にして、売上高431億円・対前年比127%!NEW

  • 正社員
  • 未経験可
  • 完全週休2日制

株式会社ネオキャリア

給与:
324万円~550万円
勤務地:
【東海】静岡県 浜松市中区
【東海】静岡県 静岡市駿河区
【東海】静岡県 沼津市

募集要項

介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)などの介護職に特化した人材派遣サービスです。介護施設へのコンサルティングから介護スタッフへのキャリアカウンセリングまでトータルして行っていただきます。

職務詳細
■コンサルティング
福祉施設や老人ホームなど介護施設への営業活動を通じて「介護施設の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。
■キャリアカウンセリング
介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)などの資格をお持ちの方からこれから資格の取得をお考えの方、また、介護職の実務経験がある方から実務未経験の方など幅広い方を対象に理想のキャリアプランをヒアリングし、 それを実現するための職場を提案していただきます。
≪ナイス!介護の魅力≫
◆今後新規拠点拡大予定!ポジションと新規立ち上げのチャンスあり!
◆志高いメンバーが切磋琢磨しながら、ともに未来を創っている環境です!
◆これまでのキャリアを誰かのために活かせる仕事です!
◆ヘルスケア領域のマーケット成長にあわせた新規事業も積極的に展開!
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中!

事業内容
【人材サービス企業からプラットフォームカンパニーへ】
~「ヒト」と「テクノロジー」で、1人1人の価値ある未来を実現する~
同社は最速クラスで驚異的かつ圧倒的な成長を遂げている企業です。
「人材・メディア(HR Tech)・ヘルスケア・グローバル」という4つの軸で事業展開し、アジアマーケットで急成長しているサービス創造企業です。
リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上です。 IPO(株式上場)を視野に入れ、成長分野において現在30以上の事業を立ち上げ、アジアを中心に国内外75拠点を展開し、成長しているベンチャー企業のひとつです。

職種
【静岡】介護士人材派遣営業メンバー 
応募資格
【必須】
・就業経験1年以上
※人員調整や栄転での転勤の可能性あり。入社当初は極力御住まいに近い事業所への配属やご家族などのご状況など、考慮いたします。
【尚可】
・人材業界での営業経験

■入社時研修:毎月中途入社メンバーを対象に、人事制度や社内ルールなど、業務上必要になることを、2日掛けて同期と一緒に学びます。また、規模が大きくなっても、社長自ら同社の考えを話す場があったりと、同社を深く理解してもらい、即戦力として成長出来る内容となっています。
■階層別研修:階層別に選抜された次世代を担うメンバーが知恵を絞り、汗を流し、新たなビジネスの創出に挑みます。実際に選出されたビジネスは投資を受けて新規サービスとして走り出します。
求めるスキル
・頑張った分、評価されたい方⇒スピード昇給。インセンティブ有。
・将来的に、起業・独立に興味がある方⇒20代で起業した社員多数。
・早く成長したい方⇒入社3ヶ月でリーダー、6ヶ月でマネージャー。
・しっかり成長したい方⇒教育体制は万全。丁寧なOJT。
・メリハリをつけて働きたい方⇒22時にてPCシャットダウン。
勤務地
【東海】静岡県 浜松市中区
【東海】静岡県 静岡市駿河区
【東海】静岡県 沼津市
勤務時間
9時30分~18時30分
想定給与
324万円~550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金、目標達成部署達成会、社員総会(年1回)、定例会、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行) 他
休日/休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 他 ※年間休日123日
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
株式会社ネオキャリア
事業内容
■採用コンサルティング事業 ■新卒紹介事業 ■中途紹介事業 ■一般派遣事業 ■採用広告事業 ■ソーシャルリクルーティング事業 ■DSP広告事業 ■医療系人材紹介事業 ■保育介護系人材紹介事業
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル2F
設立年
2000年11月15日
従業員数
3,658名(2019年6月末時点)
資本金
3億6,238万4,890円
売上高
売上高
174億円(2014年度)(前年対比147%)
118億円(2013年度)(前年対比162%)
73億円(2012年度)
平均年齢
社員:29歳/役員:33歳

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