人材開発担当(研修企画・運営)/株式会社ネオキャリア【東京都】の求人情報

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業界TOPクラスの成長率!設立18年にして、売上高431億円・対前年比127%!NEW

  • 正社員
  • 完全週休2日制

株式会社ネオキャリア

給与:
300万円~450万円
勤務地:
【関東】東京都 新宿区

募集要項


職務概要
毎年約130%の成長を継続している中で、事業拡大による従業員増加に伴い、社員の教育や定着のための施策を強化していただきます。
中途入社者への入社時研修(毎月平均20名入社)及び入社後のフォローアップを行っていただきます。研修だけでなく、中途入社された方が活躍できるための施策の立案と実行、全社研修(コンプライアンス研修など)の実施を担っていただきます。

職務詳細
・中途入社者への研修
・入社後のフォロー
・全社研修実施

キャリアステップ
教育企画業務から組織開発など業務の幅を広げていただきます。代表の直下として、人材育成・開発にかかわる全社的なプロジェクトリーダーなどを経験し、キャリアアップしていくことが可能です。

未経験・第二新卒歓迎

事業内容
【人材サービス企業からプラットフォームカンパニーへ】
~「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する~
他社に類をみない驚異的かつ圧倒的な成長を遂げている同社。
『人材・メディア(HR Tech)・ヘルスケア・グローバル』という4つの軸で事業展開し、アジアマーケットで急成長しているサービス創造企業です。
リーマンショック期からの事業成長率は2000%以上。 IPO(株式上場)を視野に入れ、成長分野において現在30以上の事業を立ち上げ、アジアを中心に国内外75拠点を展開し、最も成長しているベンチャー企業のひとつです。

職種
人材開発担当(研修企画・運営)
応募資格
【必須】下記いずれか必須
・人材開発経験者(社員への教育企画、研修を経験されている方)
・営業組織で責任者として従事していた方

★若い社員が多い組織のため、柔軟に社内文化に合わせることのできる方を求めています。


【尚可】
・事業会社で社内の人材開発を担当されていた方
求めるスキル
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方
・責任感を持って様々な課題に対して調整を行い、前向きに取り組むことができる方
勤務地
【関東】東京都 新宿区
勤務時間
9時30分~18時30分
想定給与
300万円~450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、財形貯蓄制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金、目標達成部署達成会、社員総会(年1回)、定例会、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行) 他
休日/休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇 他 ※年間休日123日
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
株式会社ネオキャリア
事業内容
■採用コンサルティング事業 ■新卒紹介事業 ■中途紹介事業 ■一般派遣事業 ■採用広告事業 ■ソーシャルリクルーティング事業 ■DSP広告事業 ■医療系人材紹介事業 ■保育介護系人材紹介事業 など
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル2F
設立年
2000年11月15日
従業員数
3,103名(2018年6月末時点)
資本金
3億6,238万4,890円
売上高
売上高
174億円(2014年度)(前年対比147%)
118億円(2013年度)(前年対比162%)
73億円(2012年度)
平均年齢
社員:29歳/役員:33歳

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