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【神奈川】ITアーキテクト(業種横断_資産分析)※主任クラス

日本電気株式会社

東証一部上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業

募集要項

職務概要配属先は、オープンレガシーシステムを最新化し、DXの時代にふさわしいシステムにする「モダナイゼーション」を行います。DX推進の成長事業領域である、デジタルシフト、デジタルトランスフォーメーションに繋げるため、同社のお客様のレガシーシステムを、最新の製品や設計で刷新する提案を推進しています。
これまで客先で稼働していた業務アプリケーションを、お客様の次期システムに対する方針や業務システムの状態を踏まえ、投資対効果の高い方式で移行することを支援します。
職務詳細お客様のレガシーシステム(※1)のモダナイゼーション(※2)を遂行するPJへのモダナイ上流コンサル(ターゲット資産の分析、移行方式案の立案・検証)。
※1 レガシーシステム … ACOS等のメインフレーム、オンプレミスのHPやSun、またはバージョンの古いWindowsや32bitで動いているシステム。
※2 モダナイゼーション … 稼働中の基幹システムや業務システムの資産(データ)を活かしつつ、最新のデジタルテクノロジーに対応した設計や製品に置き換えることにより、既存システムを刷新すること。 事業内容 IT・エレクトロニクスの最先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。

職種
【神奈川】ITアーキテクト(業種横断_資産分析)※主任クラス
応募資格
【必須】
■ウォータフォールまたは、アジャイルによるシステム開発経験1年以上
■システム開発のPM経験

【尚可】
■システム移行に関する影響把握や移行設計の経験
■アプリケーション実装の標準化担当の経験
■10名以上のPM経験
求めるスキル
セルフスターターな方
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務時間
8時30分〜17時15分
想定給与
680万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
休日/休暇
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
日本電気株式会社
事業内容
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
設立年
1899年7月
従業員数
単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在)
資本金
4,278億円 (2021年3月31日現在)
売上高
【単独】
1兆6,542億円(2018年)
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円(2013年3月期)
1兆7491億8800万円(2012年3月期)
1兆7015億9600万円(2011年3月期)

【連結】
3兆 716億900万円(2013年3月期)
3兆 368億3600万円(2012年3月期)
3兆1154億2400万円(2011年3月期)
平均年齢
41.5歳

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