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  • 正社員

【神奈川】サービスプランナー※マネージャー候補

日本電気株式会社

東証一部上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業

募集要項

職務概要同ポジションは人事システムの導入により、顧客のグローバルHCM、業務効率化、コスト削減の実現を支援するグループのマネージャーです。以下の担当領域を統括し、チームをリードしていただきます。
職務詳細■人事システム(SAP SuccessFactors等)導入に関する提案・要件定義・インプリメンテーション、導入後サポート
■顧客の戦略人事への転換を支援する人事データ分析、AIによるSuggestionサービスなど、HR Techの新サービスの企画・開発・提案
ポジションのアピールポイント■SAP、各社BIツール、AI等、最新の人事ソリューションを扱うことができます。そのため、業界最前線の知識・経験を得ることができます。
■大企業の人事の課題に直接触れ、DXによる企業の変革を支援できます。サービス導入を完了すると、企業を変える可能性がある仕掛けを作った実感があります! 事業内容 IT・エレクトロニクスの最先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。
同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。皆さんが持っている財産を「さらに大きな財産」にして、あらゆる分野で主体的に行動ができるプロフェッショナルになることを願っています。

職種
【神奈川】サービスプランナー※マネージャー候補
応募資格
【必須】
■人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識
■パッケージ導入に関するプロジェクトマネージャー・PMO経験/ユーザー部門としての経験
■システム開発及びコンサルティングの提案書作成経験

【尚可】
■人事システム(タレントマネジメント、給与、勤怠など)導入/開発経験(PMおよびPMOとして)
■経営企画・システム企画部門等における、システムの企画立案、業務プロセス設計、要件定義、システム構築の実行経験
■ITIL / サービス設計(サービスデスク、ヘルプデスク等、BPO)
■英語スキル(目安:TOEIC 600 以上)
求めるスキル
セルフスターターな方
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務時間
8時30分〜17時15分
想定給与
900万円~1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
休日/休暇
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
日本電気株式会社
事業内容
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
設立年
1899年7月
従業員数
単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在)
資本金
4,278億円 (2021年3月31日現在)
売上高
【単独】
1兆6,542億円(2018年)
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円(2013年3月期)
1兆7491億8800万円(2012年3月期)
1兆7015億9600万円(2011年3月期)

【連結】
3兆 716億900万円(2013年3月期)
3兆 368億3600万円(2012年3月期)
3兆1154億2400万円(2011年3月期)
平均年齢
41.5歳

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