必要な経験
スキル

・上昇志向のある方
・セルフスターターな方

【職務概要】2021年に事業部化したIT事業部にてIT領域に特化した自社のエンジニア人材の派遣営業をお任せします。事業としても立ち上げ間もない為裁量をもって業務の推進が可能です！【職務詳細】同社は人手不足に困る企業様に、自社の社員を派遣しています。１．企業様の希望する人材要件と、　　同社社員の面接、研修での評価などを照らし合わせ、　　各企業様に最適な人材をご...

必要な経験
スキル

・コミュニケーションを大切にしている方
・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】　人手不足に困っている製造業の企業へ訪問を行い、エンジニア派遣の紹介を担当していただきます。※配属後のエンジニアの方々への定期フォローも一部担当していただきます。【職務詳細】誰に：製造業の企業何を：同社に所属しているエンジニア人材どのように：企業へ訪問し紹介する★基幹事業の製造ライン向け人材サービスです。★大手企業を中心に2，800社以上との実績...

必要な経験
スキル

・自主的に行動ができる方

【職務概要】CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。【職務詳細】登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐にわたります。戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】取引のない企業様への人材活用の提案営業、取引しているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。【職務詳細】■未取引企業様への新規提案営業・多くの就業機会を創出すべく、担当エリアの企業様に定期的に訪問していきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをもらうのは難しいことで...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】介護、福祉業界に特化した法人提案営業及びスタッフフォローを行っていただきます。【職務詳細】▼具体的な業務内容は下記となります。・担当エリアの介護施設をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話）・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介・スタッフコンサルタ...

必要な経験
スキル

・他人にとことん尽くすことができる方
・この人はこういう人と先入観を持たずにコミュニケーションがとれる方
・どんな人に対しても、...

【職務概要】デジタルマーケティング人材に特化した『akahaiエージェント』というサービスを運営している同社にて、求職者担当（CA）業務をおまかせしています。【職務詳細】■誰に：同社サービスを利用している求職者■何を：希望・スキルにマッチした求人■手法：求職者との面談／職務経歴書の添削／求人紹介／面接対策／　　　　　採用後のフォローなど【差別化ポイント】★広...

必要な経験
スキル

・コミュニケーションを大切にしている方
・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】　人手不足に困っている製造業の企業へ訪問を行い、エンジニア派遣の紹介を担当していただきます。※配属後のエンジニアの方々への定期フォローも一部担当していただきます。【職務詳細】誰に：製造業の企業何を：同社に所属しているエンジニア人材どのように：企業へ訪問し紹介する★基幹事業の製造ライン向け人材サービスです。★大手企業を中心に2，800社以上との実績...

必要な経験
スキル

・スタッフとクリニック双方とコミュニケーションを取り、双方と合意をとる交渉力を持とうと心がける方
・難しい環境の中でも粘り強く取り組み...

医療事務として働きたい人と、IT人材不足に悩むクリニックをつなぐ【人材コーディネーター】をお任せします。クリニックにおけるクラウド型電子カルテや診察券アプリの導入・運用にあたって、医療事務の知識に加え、ITの知識が必要です。同社プロダクトである、「エムスリーデジカル」「デジスマ診療」等を導入するクリニックに対して、そういった「医療DX人材」であるスタッフを派...

必要な経験
スキル

●セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、人材のニーズや課題をヒアリングし人材の提案をお任せします。【職務詳細】■誰に：人手を必要としている企業様→物流関連の業界や工場などを持つ製造業・引っ越し・コールセンターなど幅広い業界の企業様■何を：同社に登録しているスタッフの方（人材）■手法：アウトバウンドセンターが獲得したアポイントに訪問し、商談に臨みます。商談時には人材に関するニー...

必要な経験
スキル

・目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行える方
・調整力のある方

【職務概要】派遣社員のフォロー担当として、派遣先職場におけるモチベーション向上・目標達成のためのサポートを実施します。また契約が終了する際にもキャリア目標を踏まえた仕事探しの支援を行い、新たな就業決定に導くことがキャリアコーチの役割です。【職務詳細】派遣社員の ”パフォーマンス向上” をサポートします。□担当する求職者および就業中コリーグに対するサービス提供...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】お取引のない企業様への人材活用の提案営業、取引中のクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。【職務詳細】◆未取引企業様への新規提案営業既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ◆既存クライアントのサ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。１企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー）２エンジニアの転職支援（キャリアアドバイザー）※１２どちらかのポジションでの配属となります。●法人営業（リクルーティングアドバイザー）・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人作成・人材のご提案～面接同行・担当企業へ参画している...

必要な経験
スキル

・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

【職務概要】同社にて、人材派遣の法人営業をご担当いただきます。課題を感じている企業に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。【職務詳細】============================■誰に：企業様に■何を：自社の登録スタッフを■手法：人材不足の課題を解決するために提案する============================...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人材派遣における、契約締結後のプロセスを主に担当して頂きます。派遣先で就業しているスタッフの方のフォローの他、契約管理、更なる求人獲得等の営業業務全般。既存顧客のみを担当します。【職務詳細】【スタッフフォロー】・派遣初日にスタッフと一緒に派遣先企業に赴いて頂く初日同行・派遣就業中のスタッフの方に就業状況を確認し（面談なども行います）、派遣先人事担...

必要な経験
スキル

・明るさやポジティブさを大切に考えながら業務に臨める方
・コミュニケーションを大切に考えながら業務に臨める方
・スムーズなコミュ...

【職務概要】キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。（※求職者との面談担当は別職種になります）【職務詳細】▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案企業様は様々な課題を抱えています。今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】製造業への技術・人材ソリューション提案営業をお任せします。※同社の定める業務【職務詳細】大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的／潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。始...

必要な経験
スキル

・明るい対応ができる方
・ポジティブな考えをお持ちの方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

【職務概要】課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。【職務詳細】■誰に：求職者に■何を：ニーズに沿った求人を■手法：面談に来た求職者への提案【業務内容一例】・求職中のスタッフへの仕事紹介　- 職歴やスキルなどを細かくヒアリング　- 最適な仕事の...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】1　担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。　　同社およびグループ会社のサービスの提案を行います。　　新規開拓を含む営業活動を担当して頂きます。※新規開拓にテレアポは一定数見込まれますが、　飛び込みは多くありません。全体に既存客フォローの割合が高めです。2　企業が必要としている人材に求められる...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】自社のエンジニア社員を顧客先に提案する、IT企業への法人営業をお任せします。【職務詳細】■新規・既存顧客への提案活動■エンジニアのマネジメント業務■契約見積関係の内勤業務■エンジニア採用業務　など【入社後の流れ】2～3ヶ月間は先輩社員に同行しながらOJTを通して業務を徐々に覚えていただきます。また既存のお客様からお任せし、未経験エンジニアの方を含...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人材業界での営業経験を活かして、DX推進する上場企業を中心に求職者ニーズのヒアリングやソリューション提案を行います。採用という切り口から企業課題を解決する重要なポジションです。 【職務詳細】・求職者ニーズのヒアリングやソリューションを提案・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成をサポート・SFA(営業支援システム)の分析を通...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】製造業への技術・人材ソリューション提案営業をお任せします。【職務詳細】大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的／潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。始めは新規開拓から経...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】製造業への技術・人材ソリューション提案営業をお任せします。【職務詳細】大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的／潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。始めは新規開拓から経...

必要な経験
スキル

・業務内において勉強熱心な方
・業務内において積極的にコミュニケーションがとれる方
・新しい業務に積極的に取り組める方
・...

【職務概要】製造業への技術・人材ソリューション提案営業をお任せします。【職務詳細】大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的／潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力をもって提案、課題の解決を図ります。始めは新規開拓から...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の医療機関向けにドクターの人材紹介を行う事業にて、営業業務だけでなく、リーダーとしてマネージャーと一緒に組織強化を目指していただきます。【職務詳細】■誰に：医療機関■何を：人材■手法：＜医師からの求職ニーズについて＞・業務内容や報酬、福利厚生などのヒアリング。＜医療機関の採用ニーズについて＞採用背景、解決したい課題、今後の病院経営方針などのヒ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】取引しているお客様への技術者（施工管理）派遣の　法人営業をお任せします。【職務詳細】誰に：求職者・企業何を：人材派遣サービス手法：技術者の派遣先や案件の開拓　　　長期目線での既存顧客との関係構築　　　技術者の派遣先の選定、アフターフォロー新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。寄り添った姿勢での対応をお願いします。【未経験歓迎】今回は未経験か...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。担当地域によりますが、数社の顧客と約50～80名のエンジニア社員を担当し、フォローして頂きます。なお、基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対して...

必要な経験
スキル

・営業職としてのキャリアを希望されている方
・年齢や社歴に関わらず実力に応じたキャリアアップを目指している方

～～～～～～～～～地域限定職の募集です！！～～～～～～～～～～【職務概要】人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者とのマッチング業務（提案営業）を行っていただきます。【職務詳細】■誰に：介護施設・保育園■何を：人材（派遣・紹介）■手法：新規開拓／既存深耕営業【具体的に】▼福祉施設へ採用ニーズのヒアリング担当するエリアの取引先に対してお電話にて採用状況をヒ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】医療業界に特化した人材派遣および職業紹介の営業をお任せします。企業のニーズと求職者のニーズを把握して、マッチング、管理します。将来的には、プレイングマネージャーとして部下の教育もお任せ予定です。【職務詳細】≪企業様に対して≫■医療福祉業界への求人内容のヒアリング ■更新の定期連絡、採用ニーズ有無の確認 ■新規オーダー（人材発注）獲得営業活動※転職...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

新規法人の開拓～既存法人の募集状況の確認、採用課題の解決までしていただきます。キャリアアドバイザーと二人三脚で、チームで実績を追う環境です。＜営業スタイル＞■誰に：人材を募集している企業■何を：求職者にあう求人の開拓～採用要件の確認、面接の調整や内定承諾までの人材紹介の一連の流れをお任せします。■手法：求職者ベースの新規開拓／既存深耕営業をお任せします。＜具...

必要な経験
スキル

・明るい対応ができる方
・ポジティブな考えをお持ちの方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

【職務概要】課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。【職務詳細】■誰に：求職者に■何を：ニーズに沿った求人を■手法：面談に来た求職者への提案【業務内容一例】・求職中のスタッフへの仕事紹介　- 職歴やスキルなどを細かくヒアリング　- 最適な仕事の...