株式会社東横イン
【静岡】ホテル支配人候補

職務概要ホテルの運営にかかわる全ての業務を担当します。
職務詳細
■スタッフの管理：採用・指導・給与計算
■施設や設備の管理：客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
■収支管理：稼働率・売上向上のための計画推進
■地域のコミュニケーション活動：商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。
※こちらの案件は選考状況によりポジションが
クローズされている場合が御座います
■研修制度
入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。
研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間が設けられており、
未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。
・採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月
　（同社の方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）
・配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の
　悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。
・執行役員を務める支配人のホテルへ訪問しホテル業務について
　更に詳しく学ぶ研修に月1回参加（約半年間）
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社は、ホテルのオペレーションに関しては全くの素人集団で発足しました。
従来のホテルの既成概念や先入観にとらわれることなく、試行錯誤を繰り返しながら、アイデアを出し合い、
それを実行することで独特のノウハウを蓄積してきました。
土地の有効利用に立脚した建物賃貸借方式を基本とし、ホテル運営では支配人を含めスタッフ全員で、合理的かつ誠実なサービスを提供しながら、お客様に満足してもらえる「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供することを可能にしてきました。
1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープン以来、北は北海道から南は九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、
海外にも展開しています。