株式会社ジールコミュニケーションズ
採用（リーダー候補）

職務詳細第2創業期として組織拡大を担うリーダーポジションを募集します。管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域を現場リーダーとして業務をお任せします。
入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事します。
採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応します。
長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐にわたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。
おすすめポイント・ベストベンチャー100に選出！代表のもとスピード感ある職場です。
・クレド（※）に共感した、熱い想いを持った人がたくさんいます。
・福利厚生や研修制度、社内イベントも充実しています。
※クレド（会社の信条のこと）
　・かけがえのない今日　　・今やらないで、いつやるの？　
　・行動者がカッコイイ　　・足を止めず常に前へ　
　・速さに価値がある　　　・努力なくして、成功なし
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、ネット上における風評被害対策、WEBサイト制作、WEBマーケティング事業など、WEBに関する事業すべてを展開しています。
風評被害対策ビジネスは、2009年に業界のパイオニア的存在として立ち上げ、業界No.2以上のシェアを維持しています。
これまでに3000社以上の取引実績があり、誰でも知っている超有名企業から、個人事業主まで、業界・業種問わず取引しています。
営業メンバーは若いメンバーが多く、従業員同士の仲が良い事も自慢できる事の1つです。
・福利厚生が充実：研修教育（外部セミナー他）、永年勤続特別休暇制度、予算達成賞
月間あいさつ賞、月間Credo賞、月間MVZ賞、社員総会、社員旅行、食事会、社内サークル、社内レクリエーションの実施