必要な経験
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セルフスターターな方

【職務詳細】■キャリア採用全般・応募管理・面接調整・一次面接対応・内定出し・入社までのフォロー・新しい企画の提案推進■新卒採用サポート（主担当者とともに実務推進を担っていただきます。）・母集団形成・一次選考面接対応、選考過程でのフォローアップ対応・媒体管理・会社説明会運営サポート・全体企画（人材定義）・内定出し、内定者フォロー対応■人員管理・1on1実施、面...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の総務部門にて、経理財務／人事労務／庶務業務の実務をお任せします。メイン業務は、経理財務業務になり、決算処理もお任せします。【職務詳細】業務量として大きな比率を占めるのは、「経理財務」業務です。 ・仕訳伝票の作成・入金／支払手続き・個口資金の管理等いずれは四半期ごとの決算処理までお任せします。上記のほか、以下業務も対応いただきます。 ・従業員...

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・コミュニケーションをとりながら業務が進められる方

【職務概要】同社にて労務の業務をお任せします。【職務詳細】労働時間管理をはじめとする労務管理業務および安全衛生管理業務など、幅広い業務を担当していただきます。・事業所内ファシリティ管理業務・事業所内環境に関する取組み（産業廃棄物管理　他）・行政、地域団体の対応窓口業務・労務管理業務（事業所内労務課題への対応）・事業所内安全衛生業務（安全衛生委員会の運営と改善...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の労務事務として下記業務を担当していただきます。【職務詳細】現担当、労務メンバーのサポートによる引継ぎを行いながら以下業務をお任せします。＜具体的には＞・給与計算、年末調整（使用ソフト：プロサーブ）・社会保険手続き・勤怠管理（使用ソフト：マネーフォワード）・入退社手続き・社員からの問合せ対応・各種集計業務（月次人員数、賞与引当予算等）社内では...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社が運営を手掛ける大手美容クリニック等において、ドクターが安心して働けるコンプライアンスへの取り組み、新しい仕組みや環境づくり等をお任せします。【職務詳細】・コンプライアンス体制の整備・実行・案件対応　※状況により変動がございますが一人あたり15件程度を想定しています・リスクマネジメント・就業規則の見直し・社内研修・その他必要書類の作成・メンバ...

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セルフスターターな方

【職務概要】管理本部人事労務チームのメンバーとして、採用活動・労務業務を担当いただきます。人事労務チーム：4名【職務詳細】・新規事業の採用活動・給与計算、勤怠管理、入退社手続きなど労務業務全般・その他関連業務【同社の特徴】同社のアライナー矯正は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いから生まれ、最先端の技術と経験豊富な歯...

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・セルフスターターな方

【職務概要】採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし新たな施策を立て実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら市場変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。更に採用スピードをあげていく...

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・セルフスターターな方

【職務概要】労務のリーダー候補として下記業務をお任せします。【職務詳細】・従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務全般の運営と管理・労働法規と会社のポリシーに準じた労働契約書の作成及び管理・従業員からの労務に関する問い合わせに対する対応と相談業務・従業員の健康と安全に関する施策の策定と実施、新しい福利厚生制度の設計・労務関連データの収集、...

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■セルフスターターな方

グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにHR分野における労務領域PMI全般を担当していただきます。【職務詳細】自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。今まで培われた労務実務やPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析～業務改善を推進し、■子会社、関連会社の労務管理、就業規...

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・セルフスターターな方

【職務概要】まずは採用を中心とした業務をお任せします。ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 【職務詳細】●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣）　∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング　∟母集団形成や面接、及び面談の実施　∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築　∟各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析●...

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セルフスターターな方

【職務詳細】■総務業務・ISO14001の社内推進活動及び監査対応・CSR活動に関連するサポート・その他工場総務　等■労働安全衛生業務に関する業務・安全衛生規定の整備／安全衛生計画書の作成／安全衛生委員会の実施／定期健康診断の手続き／安全パトロール／作業環境改善の推進、指導、教育／ISO45001安全衛生マネジメントシステム構築　等【同社の魅力】（1）親会社...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】総務部門のリーダーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。【職務詳細】・各種備品管理・押印管理・人事情報管理・福利厚生関連業務・社内イベントのスケジューリング・運営管理・その他総務・庶務業務・勤怠管理システムの管理（ジョブカン）・社内稟議の整備及び対応全般ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきま...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事マネージャーをお任せします。 【職務詳細】●人事事務（労務・改定業務を含む）・給与計算、諸手続き（入退社／異動／休職など）の管理・社内規程、協定書などの管理・業務フロー／人事系システム（HRMOS）の運用改善・人事評価制度、給与体系などの見直し（規程の改定を含む）・メンタルヘルス対応／ハラスメント対応の管理（一部、面談対応を含む）●教育...

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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社の工場で人事総務業務をお任せします。具体的には全体的な採用活動、社内教育、労働管理、社内環境整備、備品管理等の仕事を担当していただきます。【職務詳細】■人事業務・新卒採用及び中途採用の実務面や研修計画の運営のサポートなど・労務や給与、社会保険関連の対応■総務業務・社内環境整備や備品管理等・福利厚生業務・庶務（電話、来客対応等）【特徴】創業時よ...

必要な経験
スキル

・自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方
・データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る...

【職務概要】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 【職務詳細】・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　・社...

必要な経験
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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社の持株会社となっています。同社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補をご担当いただきます。【職務詳細】人事・労務・採用・教育を横断的にまとめてご担当いただきます。※グループ13社をトータルで見ていただくポジションです。《課題》マネジメント経験者が不在。ミッション：労務・採...

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・セルフスターターな方
　
　

【職務詳細】・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行・各種コミュニケーション促進施策の企画・運用・中長期のオフィス計画の設計・実現・東京・大阪の計2ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供・社員の安全を守るための防災対策...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】コーポレート部門において、人事・労務業務をご担当いただきます。人事、労務の業務バランスは、入社する方の特性やキャリアに応じて決定いたします。それぞれ職種長がおりますので、最初はアシスタント業務から、徐々に業務範囲を広げていくイメージです。【職務詳細】・労務管理勤怠システムを導入していますので、運用いただきます。　・採用業務オペレーションを中心に、...

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■セルフスターターな方
　
　
　
　

グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにPMOとして主に人事領域でのPMI全般をリードしていただくポジションです。人事PMI及び労務領域全般の専門性と経験に併せ、会計領域等の管理部門領域全般の知識を活かしていただきながら、DMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せします。【職務詳細】...

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・セルフスターターな方

現在、国内外の積極的な出店やM＆Aのほか、新業態開発や店舗デザインの刷新、DXなどの取り組みを活発に行い、さまざまな能力を持つ人材が活躍しています。グループ全体8000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、生産性アップさせるための働き方改革を推進するために、今回、総務人事労務担当を増員採用し、体制強化を図ります。・人事情報管理、及び給与計算...

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セルフスターターな方
　

【職務概要】同社において、リーダーポジションで人事業務を担当いただきます。【職務詳細】具体的には、以下のような人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。●人事企画・人事管理業務・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等）・将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SOや業...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】同社の開発組織における採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理を中心にお任せ致します【職務詳細】■開発人事のリード・マネジメント・重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行・採用ブランディング■人事戦略の立案と推進・経営層への必要なレポーティング・...

必要な経験
スキル

・情報処理能力の高い方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きができる方
・同社の考えやビジョンに共感でき...

【職務概要】基盤を強化するために労務および総務グループのマネージャー候補を募集いたします。【職務詳細】総務グループは、同社の日本法人と日本にあるグループ会社の給与を中心とした労務と総務を担当しています。その組織にて、労務業務のスペシャリストとして、業務の設計、法令対応などの推進を期待します。またマネジメントもお任せできる方にはマネージャー職を前提としたご入社...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　

【職務概要】グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。【職務詳細】■労務業務全般・制度企画／運用・給与計算／勤怠管理・安全衛生管理■組織マネジメント・上記実務メ...

必要な経験
スキル

・社会課題解決への意欲がある方
・同社のミッション・バリューに共感いただける方
・環境や制度を自ら創っていきたい方

【職務概要】今年7月に118億円の資金調達完了！組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。 【職務詳細】・グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用└ 日本法人におけ...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方
・スピード感を持って業務に取り組める方

【職務概要】同社にて、労務としてご活躍いただきます。【職務詳細】各種事務的な業務となります。・入退職手続き・正規雇用手続き・スタッフ管理システムへの入力と管理・各種保険対応・助成金申請・管理・産休・育休等の手続き　など★同社の魅力★・業界成長性が高く、外的要因による不況の影響も受けにくく、安定して拡大を続けています。・チャレンジを後押ししてくれる社風であり、...

必要な経験
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●セルフスターターな方

【職務概要】同社総務部にて、総務・人事・法務などの幅広い業務をお任せ致します。今回は、まず人事分野からスタートしご経験を積んでいただきます。【職務詳細】■給与・賞与計算■年末調整■月額変更、算定基礎■社員マスタ管理■人員集計、人件費に関する伝票や資料の作成■新卒採用（大卒）■内定者、新入社員サポート■規程改定　　等※勤怠管理や入退職の手続きは他部門が担当して...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務詳細】・評価／報酬／昇進／などの人事制度運営・人員計画作成（中途・新卒）・人件費策定、人件費管理・KPI設定および実施・採用面接および採用の処遇決定・労務全般の対応（懲戒、人事リスク対応など）・教育、研修計画作成及び実施・給与、勤怠チェック(担当者は別途います)・各部署長とのコミュニケーション、調整・メンバーマネジメント（人事課メンバー7名）【同社が展...

必要な経験
スキル

・自責的で自律性があり改善行動をしようと心がける方
・達成意欲がある方

【職務概要】第二創業期として組織拡大を担うマネージャーポジションを募集します。管理部人事課に所属し人事領域の現場責任者として業務にあたります。入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次実務に従事します。プレイングマネージャーとして現場オペレーションから、計画に基づく目標管理や業務改善、新規制度の企画立案など幅広く対応します。会社運営上の基盤は整備されてい...

必要な経験
スキル

・労務部署担当者の一人として、スピード感かつ責任感を持って意欲的に業務に携わって頂ける方
・自部署や他部署、店舗スタッフとのコミュニケ...

【職務概要】同社の人財管理部労務部署にて、スキルに応じた下記労務業務をお任せいたします（1）労務関連業務・勤怠処理管理・給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務・住民税特別徴収事務業務・社会保険手続き管理・年末調整業務・勤怠管理・有給管理（社員）（2）人事関連業務・人事情報管理業務・人事システム維持管理・人事考課における一連業務・人事処遇制度の提案・構...