必要な経験
スキル

・顧客に本当に必要なものを提案したいと考えている方
・HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方

★採用のミスマッチ・休職・離職を防いでウェルビーイングの実現★【職務概要】　SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」の営業をご担当いただき　ます。【人が本当に輝ける社会】を目指すことができるサービスです。【職務詳細】■誰に：同社ウェビナーに参加した企業の経営層／人事部長クラス■何を：SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」を用いた採用支援や　　　　　組織づくりの...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・HRBrainを導入されているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事【職務詳細】HRBrainを導入されているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きま...

必要な経験
スキル

・様々な関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方
・組織や事業の日々の変化を楽しめる方

【職務概要】　採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当して　いただきます。 【業務詳細】・候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォロー　を中心としたリクルーティング活動）・採用施策の企画→推進・採用イベントへの登壇・新卒採用全体のKGI／KPIの管理→運用・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計→運用・採用エージ...

必要な経験
スキル

・自発的に行動を起こせる方

【職務概要】新規契約を獲得する企画営業職をおまかせします。【職務詳細】経営トップ層向けセミナーの企画→集客、無料工場診断の獲得をきっかけに、新規コンサルティング契約をコンサルタントと協業し獲得していただきます。営業は、新規企業様の発掘等を行います。「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく実際にコンサルタントが現場に立ち、現場と協力しながら経営課...

必要な経験
スキル

・セルフマネジメントできる方
・自分事のスタンスで、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方

【職務概要】　同社組織のインサイドセールスをお任せします。　（配属組織詳細は、下部「働く環境」をご確認下さい）◎ご経験に応じて、フィールドセールスをご提案させていただく場合が　ございます。【職務詳細】■誰に：マーケティングが獲得したリード■何を：SaaS型適性検査「ミキワメ」■手法：電話、メールで商談セッティングに向けてアプローチを行い　　　　　ます・マーケ...

必要な経験
スキル

・同社のミッション「世界の人々の自己を実現したいという欲求に
　対して、社会の仕組みをデザインする」に関心をお持ちの方
・傾聴力...

【職務概要】★リリース2年で2，000社導入を実現したサービス★　2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス「ミキワメ」の　事業部においてインサイドセールスチームにおいて、マネージャー　業務をお願いします。 【職務詳細】・チームメンバーのマネジメント・課題のヒアリングの実施・同社が提供するサービス「ミキワメ」のプレゼン・フィールドセールスへの繋ぎ込み...

必要な経験
スキル

■人との対話を通じて、変化・成長を促すことに興味関心、喜びを感じられる方
■誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが好きな方

クライアントの学び・成長・変化を支援する同社の主たる手段は、「ワークショップデザイン」です。クライアントとの初期面談で現在の課題感やニーズを引き出し、おおよその設計を行い、クライアントと対話しながら設計を詰めていきます。抑えるべきポイントを合意した上で、何より同社のファシリテーターが自信を持って「楽しい」と感じ、参加者にとって最高の体験となるようなプログラム...

必要な経験
スキル

特になし

【職務概要】高齢者施設や病院に対して、人材面の支援を行います。関東支店の専任担当として社内の営業担当者との連携を密にし、市況感とお客さまの状況を深く把握することで「採用」に関する課題解決を行います。接点が既に取れているお客様に対しての提案、活動となり、自分で営業先を見つけるということは一切ありません。 ▽既存のお客さまへ人材獲得のためのサービス提供・WEB求...

必要な経験
スキル

・自発的に行動を起こせる方

【職務概要】新規契約を獲得する企画営業職をおまかせします。【職務詳細】経営トップ層向けセミナーの企画→集客、無料工場診断の獲得をきっかけに、新規コンサルティング契約をコンサルタントと協業し獲得していただきます。営業は、新規企業様の発掘等を行います。「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく実際にコンサルタントが現場に立ち、現場と協力しながら経営課...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】事業拡大に伴い、社内の採用に関わる業務をお任せします。主な業務内容は以下の通りです！【職務詳細】・採用媒体の管理、運用・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング）・ステークホルダーとのリレーション構築・カジュアル面談の実施・採用戦略の設計・選考フローの設計・最適な採用チャネル選定・採用データの集計、分析戦略採用部への配属となります。ゼネ...

必要な経験
スキル

・量的対応力がありスピードを以って対応出来る方
・組織の変化に柔軟に対応出来る方

【職務概要】クライアント企業のリクルーターとして一連の採用業務を担っていただきます。【職務詳細】・面接設定後の求職者に向け必要書類の回収（履歴書やES等）・書類選考（スクリーニング）・選考スケジューリング・選考結果フィードバック（架電・メール）・応募者進捗管理（専用システムを利用）・CVチェック・受託企業向けの応募者ステータスやCV率記載資料作成※受託プロジ...

必要な経験
スキル

自ら考えて行動出来る方

【職務概要】人事、総務、法務、情シスを管轄する人事総務部門のプレイングマネージャーとして業務全般をお任せいたします。やりがいのあるポジションで、会社の成長をリードして頂けることを期待しています。【具体的な業務内容】※ご経験に応じてお任せしていきます。※上席の執行役員が、適宜サポート・役割分担いたします。採用戦略・採用進捗管理・入社社員のオンボーディング教育研...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社に興味があるが、適合するポジションが見つからない方、もしくは応募するポジションを迷われている方は当オープンポジションよりご応募ください。※経歴を確認の上、判断させていただきますが、複数ポジションをご提案させていただく可能性もあります。【同社について】同社はコンサル支援におけるトップエージェント、BCG／DTC出身者、及び連続起業家のCTOによ...

必要な経験
スキル

・一人一人に合わせたコミュニケーションができる対応力のある方
・環境の変化へ積極的に適応し業務に活かしていける強い意思のある方
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【職務概要】経営戦略を実現させるため、組織構成や人事開発の業務をお願いします！【職務詳細】■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画■研修企画立案■社内外への講師活動■標設定・評価制度の運用■社員のキャリアカウンセリング～福利厚生の充実～優良運転者、永年勤続の表彰や様々な報奨金制度に始まり、ご家族連れで参加できるバーベキューやボウリング大会等の楽しめるイベント...

必要な経験
スキル

■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRI...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタントをお任せします。【職務詳細】■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献していただきます。・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・年末調整業務・給与計算業務・クライアント企業の労務相談対応・就業規則の作成・改定などの相談対応・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など【入社後のイメージ】同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】Webメディアの運営・広告運用・ペットフード・化粧品・シェアオフィスなど多岐にわたって事業を展開する同社にて、人事採用担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】■中途採用、学生アルバイト採用■ステークホルダーとのコミュニケーション■役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング■各種母集団形成施策の企画・実行推進■人事面接やカジュアル面談の実...

必要な経験
スキル

・高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速・課題解決に取り組める方
・あいまいなことが多く常に変化の大き...

【職務概要】採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。【職務詳細】〈採用担当として〉以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定）・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用・営業・コンサル・エンジニアの新...

必要な経験
スキル

・自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方
・データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る...

【職務概要】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 【職務詳細】・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　・社...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方
　
　
　
　
　

同社の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」が2019年10月にリリースした採用支援ツール【X：eee】の大手企業のお客様の獲得からフォロー、深耕／伴走営業を担当します。【X：eeeについて】アルバイト・パート領域に特化した募集採用支援のSaaS型サービスの【X：eee】忙しくて人手が足りない、でも何をすればいいかわからない、というアルバイト採用の負を...

必要な経験
スキル

・加盟店業務スキルを高めたい方
・加盟店業務のBPRスキルを高めたい方
・チームで働くことができる方

【職務概要】マルチ決済サービス「PAYGATE」の加盟店業務です。下記業務の中からご経験に応じてお任せしていきます。【1】既存業務の運用　・新規加盟店の審査、情報登録、外部接続先への情報連携　・既存加盟店の情報変更、解約対応　・決済端末のキッティング・出荷・加盟店への請求業務、売上精算業務　・その他付帯業務【2】新規業務の設計・構築・実装、既存業務のBPR　...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：求職者、キャリア相談の希望者 コンサルティングファーム 事業会社の経営者、部...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方
・自らアイディアを出し、行動できる方
・企業を救いたいという熱意、意欲をお持...

【職務概要】経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人財教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。●経営コンサルティング●経営者・管理者・社員教育研修●後継者育成・事業承継支援●各種経営セミナー●各種講演および研修講師派遣●リスクコンサルティング【クライアント】中小企業が中心（サービス業...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

＜HR周りの社会課題を解決するために！日本の大手企業向け営業＞日本／世界を代表する大手企業に向けて、HR領域の課題を解決するためのコンサルティング営業をお任せします。同社が保有する全サービスを提供できる部署で、同社が提供できる既存サービスの他、新たな商品／サービス開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行していただきます。...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

＜HR周りの社会課題を解決するために！日本の大手企業向け営業＞日本／世界を代表する大手企業に向けて、HR領域の課題を解決するためのカスタマーサクセスをお任せします。大手企業の採用が成功するために、チーム単位で支援をしていただきます。顧客のニーズや課題に対して、複数サービスを組み合わせて支援ができる、魅力的なサービスになります。＜業務スタイル＞■誰に：ビズリー...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：コンサルティングファーム　　　　事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門■何を：経営・事業課題を解決するための...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：求職者、キャリア相談の希望者 コンサルティングファーム 事業会社の経営者、部...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：コンサルティングファーム　　　　事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門■何を：経営・事業課題を解決するための...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。また、在宅ではなく各拠点...